必發丨员工越成长、企业越发展
发布时间:2015-7-20 10:20   标签:   点击数:2274
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2015年7月17日~18日,必發10届2次合伙人会议(17日)、管理层会议(18日)在南京办公室顺利召开。

在17日合伙人会议中,我们聚焦我们的愿景和使命思考我们的企业是什么?我们工作和社会价值是什么?我们的核心价值观的具体体现?来反思我们的企业发展的原动力,反思我们的行为与举措,反思我们的现状与成长目标。我们是社会系统的一部分,承担着自己的社会责任,我们的愿景与使命,不仅仅可以把员工的思想统一,指导员工的行为,从而产生巨大的凝聚力,也意味着我们追求的是对社会有利的长期目标。

在18日的会议中,我们首先回顾了各办公室、各职能部门2015年度工作计划的完成情况,结合管理层上半年工时花费占比分析,我们的管理团队在日常的管理事务中花费工时较多,我们需要在下一阶段的工作中持续关注工作计划的完成率,为了实现打造优秀团队的三年规划目标,我们需要不断的对年度计划进行开展,最终才能将目标得以实现。

财务、企划及营销委员会对必發上半年度财务、工时营运、业务等情况进行了分析汇报。在下一阶段的工作中,我们将继续关注如何提升效能,并对未来必發的项目运营及业务,在严峻的增长形势下如何保持稳定进行了讨论。

从第一次会议到现在,我们的会议流程已完善发展至按照“会议准备→会议过程→会后落实→会后跟踪→会后检查、追究”来提高会议效率,为了让参会人员都可以独立思考,因此本次会议在Yelan的带领下采用了教练模式进行,Yelan引导大家就目前所看到的营运数据,启发大家思考我们内部运营方面重要、次重要、最重要的问题,我们需要转变我们的思维方式和管理习惯,来真正地促进组织绩效的提升。

企业如何看待员工,会影响到员工是否能够真正有效的发挥作用,我们的形象、我们的服务,我们的质量都是由员工的行为决定的,因此管理的绩效决定所有人的绩效,基于人的发展来展开内外部的经营活动,在管理中承认个人及团队成就,保证他们由于完成工作而产生的个人满足感,总之,员工越成长,企业越发展。

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